The Perfect Pilot

The Perfect Conditions

Voor deze ‘Perfect Pilot’ gaan we op zoek naar één organisatie uit verschillende sectoren … automobiel industie, gezondsheidszorg, finance, onderwijs, defensie, ICT, enz. We doen dit om 2 redenen …

• Stimuleren van ‘Open Culture Innovation’ als voorbereiding op ‘Open Business Innovation’.

• De inhoud van Perfect wordt best doorlopen door Packs vanuit organisaties die niet in competitie staan met elkaar. Dit stimuleert onderling debat en samenwerking.

The Perfect Flow

Op suggestie van een aantal mensen gaan we voor een tweedaagse ipv een driedaagse. We maken ook meer ruimte voor interactie. Vragen die niet kunnen beantwoord worden in het tijdsbestek van 2 dagen worden beantwoord na de tweedaagse via webcasts en verder online engagement.

Voorbereiding - Pack Building & ‘Be Prepared’ - Deze Periode is nu lopende

Voor de ‘Perfect Pilot’ kan enkel ingeschreven worden met een ‘Pack’ van deelnemers. Dit is een doelbewuste keuze omdat ‘awakening’ enkel mogelijk is door interactie en debat … en dit door voldoende, bevoegde en gepassioneerde deelnemers uit eenzelfde organisatie, bedrijf of netwerk. De inschrijving van een ‘Pack’ gebeurt door een ‘Pack Builder’. Na de inschrijving voor een pack start de ‘Be Prepared’ periode …

‘Be Prepared’ To-Do list voor de Pack Builder

• Samenstellen en doorgeven van de leden van de pack. Deze bestaat uit maximum zes deelnemers. De Pack Builder kan één van de deelnemers worden.

• In elk Pack moeten de rollen van Pack Guide en Pack Reporter ingevuld worden.

• De Pack Builders, Guides en Reporters worden tijdens de ‘Be Prepared’ periode begeleid door Red Monkey Company in het uitvoeren van hun rol.

• Het geven van een ‘Pack Naam’ en het bepalen van de ‘Pack Awakening Goal’. Deze doelstelling wordt de rode draad voor het pack doorheen de awakening journey. De doelstelling wordt geshared met alle deelnemende packs. Kruisbestuiving tussen de packs wordt aangemoedigd.

• Verdeling van materiaal en praktische informatie binnen de pack.

Dag 1 - The Challenge & The Management Blueprint

We zijn op dit moment op zoek naar een geschikte locatie voor de eerste helft van april 2024. Dit wordt afgestemd met de eerste pack builders …

Dag 1 focust op de noodzakelijke disruptie in hoe we leren, werken en innoveren en de impact hiervan op de management stijl in een organisatie.

• 08u15 > Inloop, Broodjes Buffet

• 09u00 > Session 1 > The Challenge (Teaching, Engagement, Reporting)

• 12u30 > Lunch Break & More

• 13u30 > Session 2 > The Management Blueprint (Teaching, Engagement, Reporting)

• 17u30 > Wrap-Up & Remaining Questions & Debates

• 18u00 > Networking with Drinks & Bites

• 19u30 > Formal End of the Day … begin of ‘Engagement Period 1’ …

Extra Engagement After Day 1

• Na de eerste dag krijgen de packs enkele Awakening Assignments als voorbereiding op de ‘tweede dag’.

• Voor deze Pilot krijgen alle (engaged) deelnemers een ‘Red Monkey Explorer Membership’ for free (365 € / Member / Year Value). Dit lidmaatschap willen we tegelijk met deze Perfect Pilot kickstarten. Zo krijgen de deelnemers toegang tot de Red Monkey Story Library die 3 elementen bevat …

  • Red Monkey Story Content met EOI Posters Recordings & Talks.

  • Red Monkey Story Teaching Channel met een Live Teaching Channel.

  • Red Monkey Story Engagement Channel met een Live Engagement Channel.

Dag 2 - The Executive Blueprint & The Construction

We zijn op dit moment op zoek naar een geschikte locatie voor de eerste helft van mei 2024. Dit wordt afgestemd met de eerste pack builders …

Om de uitdagingen en trends van vandaag bij te houden, moeten organisaties hun organisatiecultuur aanpassen. De tweede dag van de Perfect Pilot geeft niet alleen inzicht in de nodige competenties van een nieuwe generatie executives maar geeft je ook de nodige tools en concepten om een organisatiecultuur te veranderen in een ‘Engine of Innovation Company’. Dit is een organisatie gebouwd om echt te leren en disruptief te innoveren.

• 08u15 > Inloop, Broodjes Buffet

• 09u00 > Reporting Engagement Period After Day 1

• 09u30 > Session 3 > The Executive Blueprint (Teaching, Engagement, Reporting)

• 12u30 > Lunch Break & More

• 13u30 > Session 4 > The Construction (Teaching, Engagement, Reporting)

• 16u30 > Wrap-Up & Day After

• 17u00 > Networking with Drinks & Bites

• 18u30 > Formal End of the Day … begin of ‘Day After’ …

‘Day After’

‘The Perfect Organization’ is een ‘Awakening’. Het zal duidelijk worden dat voor cultuur transformatie veel meer nodig is dan een ‘Awakening’. Tijdens de ‘Day After’ krijgen de deelnemende organisaties, bedrijven en netwerken de kans om hun schouders te zetten onder een netwerk van ‘Engine of Innovation Companies’. Meer hierover tijdens ‘Perfect’.

The Perfect Pioneers

The Perfect Euro-Investment

Prijszetting is nooit evident. We willen geen klassieke prijszetting zoals dat gebeurt door de meeste training en consultancy ‘leveranciers’ van Executive Programs. We zien deelnemers niet als ‘deelnemers’ maar meer als actieve partners in de ontwikkeling en de uitrol van onze journeys. We willen ook niet mikken naar Executives alleen maar we willen ook hun directe medewerkers of business partners betrekken in dit Executive Awakening Programma. M.a.w. we zijn nog zoekende naar de juiste balans tussen een fair inkomen voor Red Monkey Company om voldoende professioneel te kunnen ontwikkelen en een faire bijdrage van de pioniers om een zo breed mogelijk lancering te realiseren.

Voor een programma met deze inhoud en niveau van interactie zitten we direct op een marktprijs rond de 1.750€ (zonder eventuele overnachting) per deelnemer. Voor deze Pilot zetten we de deelnameprijs per deelnemer op 1.350€. Nog steeds onmogelijk om met deze prijszetting een ‘beweging’ op gang te brengen.

Als creatief voorstel denken we daarom aan deze Perfect Pilot Richtsnoeren …

• Enkel Packs met minimum 6 betalende deelnemers (met ‘Executive Presence’) kunnen deelnemen.

• We willen echt gepassioneerde deelnemers de kans geven een actieve rol op te nemen. Dit kan door ‘Pack Builder, Guide en Reporter’ te worden.

  • Als Pack Builder stel je een pack van 6 deelnemers samen.

  • Als Pack Guide neem je een actieve rol op tijdens de engagement momenten …

  • Als Pack Reporter rapporteer je de resultaten van de engagement momenten …

  Wat is de ‘deal’ voor deze (zeer) actieve deelnemer voor deze Perfect Pilot?

  • Je neemt zelf gratis deel aan ‘Perfect’ (6+1 deelnemers)

  • Voor elke deelnemer in je Pack verdien je €350 (minstens een 6-Pack)

    • Je bent werknemer voor de organisatie waarvoor je inschrijft … de inschrijvingskost wordt €1.000 per deelnemer.

    • Je bent zelfstandige en schrijft deelnemers in uit je klanten-netwerk. Wij factureren je klanten (1.350€ per deelnemer) en als zelfstandige kan je ons €350 per deelnemer factureren voor je actieve rol.

  • Wil je deelnemen met een grotere groep of wil je ‘Unchained’ organizeren binnen je bedrijf of organisatie neem dan best contact op met: niel.staes@redmonkey.be

The Perfect Time-Investment

De vraag die we regelmatig krijgen is: “Hoeveel tijd vraagt een deelname aan The Perfect Organization?”. Er zijn ‘2 antwoorden’ …

Hoeveel tijd moet ik minimum Investeren?

Dit antwoord is eenvoudig … nadat de Pack Builder de gegevens van de deelnemers heeft doorgegeven is de minimum tijdsinvestering de 3 dagen dat je aanwezig bent. We gaan je niet verplichten om je voor te bereiden of om de engagement perioden te vullen met engagement momenten en rapportering. Maw. je bent ook welkom als je gewoon de 3 dagen actief aanwezig bent. Zelfs het casten van een Pack Coach en Reporter is strikt gezien niet nodig.

Hoeveel tijd mag ik Maximum Investeren?

Dit antwoord is ook eenvoudig … alle tijd die je zelf nodig acht om de aangereikte inzichten volledig te begrijpen en de impact hiervan te kunnen inschatten. Deze tijdsinvestering bepaal je zelf en hangt af van je passie om als Expert, Manager en Executive waardevol te blijven in dit nieuwe tijdperk. Wat kan je bijvoorbeeld allemaal doen …

• Tijdens de Be-Prepared periode kan je al wat video’s bekijken waarin al wat concepten worden uitgelegd. Of je kan één van Jef’s boeken lezen. Op deze manier start je al met voorkennis en kan je gerichtere vragen stellen.

• Je kan tijdens de Be-Prepared periode als pack al samenkomen en nadenken over de uitdagingen weermee je als expert, manager, executive of organisatie geconfronteerd wordt. Op deze manier ga je meer gefocussed luisteren en deelnemen omdat je een omlijnder doel hebt.

• Tijdens de Engagement Perioden tussen de dagen kan je als pack samenkomen met je coach / reporter, en reflecteren over de aangebrachte concepten en tools. Je kan via de reporter resterende vragen doorgeven waarna wij (Red Monkey Company) gaan proberen om die vragen te beantwoorden tijdens dezelfde engagement periode.

• Je kan zelfs proberen om de aangebrachte concepten binnen je organisatie uit te leggen en op die manier nog meer engagement te realizeren.

• Enz …

Maw … we gaan echt geen moeite doen om een schatting van tijdsinvestering te doen … als (toekomstige) 3D-Smart (3D-Expert, 3D-Manager, 3D-Executive) moet je de bevoegheid nemen om dat zelf te bepalen. Alles wordt bepaald door de passie om een waardevolle 3D-Expert, 3D-Manager of 3D-Executive te worden. Maw. we gaan niet gaan voor opgelegde discipline om zoveel uur te investeren in ‘leren’ … werkt niet en heeft nooit gewerkt … 8-)

The Perfect Places

We zetten enkele mensen aan het werk om de geschikte plaats te vinden … 8-)

Enkele richtsnoeren …

• Het opzet moet toelaten dat we een Perfect Organization kunnen organizeren voor 6 deelnemende packs.

• Het moet mogelijk zijn om een Pack met 6 deelnemers rond eenzelfde tafel te zetten (voldoende ruimte ivm toolkit). Als een Pack bestaat uit meer deelnemers dan wordt het Pack tijdens de Teaching verdeeld over meerder tafels.

• Netwerk stimulerende ruimte voor Drinks & Bites

The Perfect Questions

• Wat met deelname van kleinere organisaties?
  We beseffen dat deelname met 6 mensen vanuit eenzelfde organisatie niet altijd mogelijk is. Dit zowel qua investering als aantal deelnemers. We leggen de oplossing bij de creativiteit van de Pack Builder.
  Een Pack kan bv bestaan uit 3 verschillende organisaties met elk 2 deelnemers. Hoe de ‘Pack Awakening Goal’ wordt verwoord en welke deelnemers de rol van Pack Coach en Reporter gaan opnemen laten we aan de ‘Pack Builder’. De Pack Builder verdeeld de totale deelnameprijs over de deelnemers.

• Wat met jongeren en andere doelgroepen die niet beschikken over de middelen of deel uitmaken van een organisatie?
  Dit laten we eveneens over aan de Pack Builders. Een Pack Builder uit een organisatie / bedrijf kan beslissen om deel te nemen met 4 deelnemers uit de organisatie en de 2 resterend plaatsen te ‘doneren’ aan jongeren of bv. mensen uit het onderwijs of zelfs zonen & dochters. Als de extra deelnemers kunnen zorgen voor extra engagement dan kunnen we dit alleen maar toejuichen.

• Wat met deelname vanuit een netwerk organisatie?
  Het rendement van The Perfect Organization is volgens ons het hoogst als deelnemers komen uit eenzelfde organisatie of bedrijf … of enkele organisaties die bv. al nauw samenwerken. Maar het is ook belangrijk dat mensen kunnen proeven van het concept voordat ze misschien zelf met een Pack vanuit hun organisatie / bedrijf deelnemen. Om dit te stimuleren willen we samenwerkingsverbanden met netwerken. De Pack Builder komt dan uit de netwerk organisatie. Met deze Perfect Pilot willen we ook hiermee experimenteren.

• Wat als we met meer dan 6 mensen (een Pack) willen deelnemen?
  ’Gezond’ verstand zegt … je kan gaan naar 8 deelnemers per Pack (1.000€ per extra deelnemer). Met meer wordt het voor de Pack Guide moeilijk om een dynamiek op gang te brengen waar iedereen bij betrokken wordt. Als je bv. met 10 wil deelnemen dan stellen we voor dat de Pack Builder gaat voor 2 Packs met een eigen Guide en Reporter.

• Kan iedereen Teacher, Pack Builder, Guide en Reporter worden?
  Tijdens ‘The Perfect Organization’ krijgen mensen met de juiste passie en talent de kans om de rol van Pack Builder, Guide en Reporter op te nemen. Dit is een tijdelijke oplossing omdat we het netwerk van professionele Builders, Guides en Reporters nog moeten opbouwen (het kip en ei verhaal). De begeleiding van deze ‘Guest’ Pack Builders, Guides en Reporters gaat in de toekomst gebeuren door de Red Monkey Academy. Het is wel de bedoeling om de rol van (interne) Pack Builders, Guides en Reporters te professionalizeren.

• Hoe gaat de professionalisatie van de Teachers, Pack Builders, Guides en Reporters gebeuren?
  Op dit moment zijn we zoekende naar een 12-tal toekomstige (In-company) Engine of Innovation Experts die mee vorm gaan geven aan de Red Monkey Academy. Om Engine of Innovation Expert te worden en te blijven, denken we nu aan volgende (draft) richtsnoeren …

  • Een Basis Red Monkey Academy Membership van 1.095€ / Year + Aanvaarden van de Red Monkey Academy Rechten & Plichten.

  • Members worden formeel EOI Apprentice na actieve deelname aan ‘The Perfect Organization’ (‘deelnameprijs zonder Food/Drinks/Night’ included in membership ) en ondertekenen van het ‘EOI Awakening Certificate’ … “Signed for ‘Agree’ - You understand the Red Monkey Story (EOI Posters) and ‘see’ the consequences.”

  • Members worden EOI Master op het moment dat ze het ‘EOI Master Certificate’ kunnen ondertekenen … “Signed for ‘Mastered’ - You can explain the Red Monkey Story (EOI Posters) and ‘survive’ challenging Q&A”.

  • Members worden EOI Expert op het moment dat ze lid worden van een EOI Guild in de groove met hun passie & talent. Elke EOI Guild heeft een Council en haar eigen ‘spelregels’.

  • EOI Experts kunnen lid worden van het Red Monkey Academy Casting Office waarna ze kunnen ingehuurd worden in de verschillende Red Monkey Company Producten.

  • EOI Experts verliezen hun certificatie na het ‘verlaten’ van de Red Monkey Academy.

• Volgende vraag?